Opis
Tytuł: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Oparte Na Kompetencjach. Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR
Autor: David D. Dubois, William J. Rothwell
Wydawnictwo: Helion, OnePress
Rok wydania: 2008
Wydanie: Pierwsze
Okładka: Twarda
Ilustracje: Tak
Liczba stron: 345
Stan: Bardzo dobry - / Okładka lekko przybrudzona oraz porysowana / Obcięcia kart delikatnie pożółkłe / Tekst czysty
Współczesny dział HR to nie tylko biuro zajmujące się papierkową robotą. To dynamiczny dział, który integruje się z resztą organizacji, wspierając ją we wszystkich aspektach zarządzania personelem. Dział HR nie tylko przeprowadza rekrutacje, ale dostarcza najlepszych kandydatów, co powoduje, że kierownicy w firmie zadziwiają się, skąd biorą się tak wybitni pracownicy.
Ponadto, dział HR regularnie monitoruje efektywność i wydajność pracowników, proponuje ulepszone systemy premiowania, informuje kierowników o obciążeniu pracą ich podwładnych, projektuje indywidualne szkolenia, oraz wspiera pracowników w odkrywaniu i rozwijaniu ich umiejętności. To wszystko sprawia, że nowoczesny dział HR oparty na kompetencyjnym modelu zarządzania kadrą przynosi liczne korzyści organizacji.
Do każdego zamówienia w gratisie dołączamy naszą firmową zakładkę.
Serdecznie zapraszamy na zakupy!
